Конфликты неизбежны и нужны.Почему это так?
Разрешение конфликтов в семье
Конфликт сверстников или конфликт в семье- это не конец света. Они показывают, что мы разные, у нас разные потребности, ценности, разные точки зрения или приоритеты.
Часто до года дети спят с родителями
Конфликты неизбежны и нужны. Конфликт сверстников или конфликт в семье- это не конец света. Они показывают, что мы разные, у нас разные потребности, ценности, разные точки зрения или приоритеты.


Конфликты являются признаком здоровья, они сигнализируют о том, что каждый из нас существует, у него есть способность выразить себя. Они также являются признанием права быть разными.
Конфликты также являются стимулом для развития, «пищей» для воображения и создания того, чего еще не существует. Они являются средством для построения и формирования вашей собственной личности.


Ребенок рождается с чувством отдельности и независимости, когда это возможно, с противостоянием между собственными желаниями и амбициями и желаниями родителей.

Можно сказать, что конфликты в семье являются важным элементом обучения по преодолению жизненных трудностей в будущем. Благодаря им ребенок видит и терпит различия, любит быть вместе и учится терпеть неудачи или
испытываю радость успеха.
Конфликты часто вызывают беспокойство у родителей. Иногда они пробуют их замять.
Старайтесь не покрывать себя стеной молчания в надежде, что они исчезнут сами собой. Тем не менее, они не они исчезают.
Лучше всего тогда мобилизовать энергию, внимание к поиску решений,
это будет учитывать потребности и ожидания всех сторон. В таких ситуациях
так называемый переговоры или «метод без сбоев».

Конфликты неизбежны: это факт
Шесть шагов "методы без сбоев"


1. Выявить конфликт и назвать его.
На этом этапе эмоции должны быть охлаждены, удалены и проанализированы.
Подумайте, что и кого конкретно это касается.
Тогда вам нужно выбрать подходящий момент и место для собеседования, чтобы не было никого и ничего, что бы встревожило и прервало разговор.
Как только мы успокоимся и у нас будет место для разговора, мы сообщим в ближайшее время, не обвиняя, используя слова и избегая обвинений, что мы чувствуем, в чём наши потребности были нарушены.
Другим элементом является информирование о готовности искать приемлемые для обеих сторон решения вместе.


2. Показать другому человеку, что вы понимаете его чувства и потребности.
Успех здесь будет обеспечен активным слушанием, целью которого является услышать аргументы другой стороны и убедиться, что это понято.

Нужно знать реальные потребности и ожидания другой стороны и принимать их
существование. Для такого активного слушания очень трудно прийти к родителям. Однако только тогда есть шанс найти решение. Помните, что принятие точки зрения другой стороны конфликта означает, что мы принимаем это.
Это не означает, однако, что мы разделяем или одобряем это.
У каждого свой ритм. Вы должны адаптировать свой
ритм к ритму второго человека (ребенка). Не навязывайте и не ожидайте
немедленных решений.


3. Совместный поиск возможных решений.
Следующие вопросы могут быть актуальны здесь: «У вас есть идеи, что мы можем сделать с этим?»,« Как вы думаете? »,« Давайте вместе посмотрим на возможные решения ». Это важно здесь, что другая сторона даст столько идей, сколько возможно. Важно не судить, нет подвергать цензуре любое из приведенных решений. Оценка может закрыть возможность к
соглашению. Вы должны записать все предложения, даже самые сумасшедшие
или смешные - не судить их и не критиковать их.


4. Критическая оценка предложений и решений.
На данном этапе критика должна быть дана идеям - как
и членов вашей семьи, так и вашим собственным. Мы анализируем решения предложений. Идеи неприемлемые должны быть удалены из списка с указанием причин их отклонения.


5. Определенный выбор лучшего решения.
Успех достигается, когда обе конфликтующие стороны могут принять
любое решение или решения. Если таких решений нет в списке, вам следует
подумать снова и подумать о том, как выйти из тупика. Эта стратегия
разрешения конфликтов - стратегия взаимного уважения. Обе стороны имеют
чувство, что их мнение было учтено. Иногда
чтобы обе стороны могли полностью принять идею, нужно немного
изменить, добавить некоторые условия к нему. Вместе мы принимаем решения о принятии данного решения. Хорошая идея - сохранить выбранное решение конфликта.
Подписание обеими сторонами даст эту торжественную, официальную форму.
Таким образом, будущие недоразумения должны быть исключены одним из них
решений. Это также позволит провести повторные переговоры в случае непредвиденных событий и изменения в ситуации.


6. Реализация решения принято совместно.
Это этап детализации его реализации. «С каких пор мы начали?», «Кто, что и когда будет делать?»," Что тебе нужно для этого? "
Гарантия разрешения конфликта дает возможность реализовать положения.
Внедренные правила требуют дальнейшей оценки - как
они проверяются, соблюдаются ли они должным образом, или требуют каких-либо изменений, или, возможно, Вы должны подумать о другом решении.
Всегда стоит искать решения проблем и конфликтов для всех, чтобы
заинтересованные стороны были удовлетворены и получили пользу. Метод без сбоев или в противном случае беспроигрышная стратегия решит проблему, не разрушая отношения родителя и ребенка или вообще межличностные отношения.

Get free lesson
Just type your contacts
It's totally free
ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ
  • Популярные темы
  • Библиотека мамы
  • Поиск лекарств
  • Рецепты
ПОМОЩЬ
  • Реклама на сайте
  • Контакты
  • Мобильная версия
  • Обьявления
Made on
Tilda